Social Ads Expert/Leader

WARSZAWA

TWOJE ZADANIA:

  • tworzenie strategii, planowanie i prowadzenie kampanii social ads (przede wszystkim Facebook, Instagram, LinkedIn oraz dodatkowo Twitter, Snapchat, Pinterest itd.) dla Klientów naszej agencji
  • analiza i optymalizacja prowadzonych kampanii, monitorowanie kosztów, realizacja założonych wskaźników
  • przygotowywanie raportów z rekomendacjami i analizami kampanii
  • zlecanie i kontrolowanie kreacji pod kątem spełniania kryteriów systemów reklamowych, dobrych praktyk i trendów oraz efektywności
  • konsultowanie, przygotowywanie prezentacje oraz prowadzenie spotkań biznesowych z Klientami
  • budowanie pozytywnych relacji z Klientami
  • udział w przygotowaniu ofert dla potencjalnych Klientów
  • monitorowanie trendów rynkowych i nowości
  • doradzanie i szkolenie zespołów agencji w zakresie swojej specjalizacji (formaty, nowości, możliwości reklamowe)
  • ścisła współpraca z innymi działami w ramach prowadzonych kampanii wielokanałowych

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŻELI...

 

  • posiadasz 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w tworzeniu, prowadzeniu i optymalizacji różnych typów kampanii (wizerunek, traffic, leady, sprzedaż, video) w social mediach (Facebook, Instagram – warunek konieczny, oraz LinkedIn, Twitter, Snapchat, Pinterest itd.) – i umiesz opowiedzieć na przykładach o odniesionych przez Ciebie sukcesach i wynikach 
  • znasz się na digital marketingu, a przede wszystkim na social media marketingu, i wiesz, jak wykorzystać kanały social media w różnych branżach w sposób najbardziej efektywny dla biznesu
  • doskonale znasz m.in. Facebook Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, a także Google Analytics,
  • doskonale znasz MS Office, w szczególności Excela oraz Power Pointa
  • posiadasz umiejętność analitycznego myślenia oraz sprawność w operowaniu liczbami
  • mile widziana certyfikacja Facebook Blueprint, DIMAQ, Google Analytics
  • potrafisz samodzielnie zorganizować swoją pracę z nastawieniem na rezultaty, bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania, sprawnie podejmujesz decyzje i rozwiązujesz problemy – nawet w stresujących sytuacjach
  • jesteś kreatywny, nie boisz się nowości i wyzwań
  • jesteś nastawiony/a na Klienta
  • znasz język angielski na poziomie średnio zaawansowanym (w mowie i piśmie w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację)

 

OFERUJEMY:

  • nielimitowane możliwości rozwoju i pracy przy projektach u lidera Digital Marketingu dla najważniejszych polskich i zagranicznych reklamodawców
  • prywatne ubezpieczenie medyczne, kursy językowe, benefit sportowy oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
  • cykl szkoleń branżowych (z szeroko pojętego on-line marketingu), udział w konferencjach;
  • pracę z młodymi i ambitnymi osobami pasjonującymi się branżą internetową
  • przyjazne środowisko pracy – w centrum, a nie w „Mordorze” – oraz zespół, który tworzy rodzinną atmosferę, a jeśli chciałbyś czasem popracować w Gdańsku, to mamy tam biuro :)
  • dog-friendly office
  • sporą dawkę witamin – owoce i warzywa!
  • możliwość szybkiego awansu zależnego od Twoich wyników w pracy

DOŁĄCZ DO NAS!

Jesteśmy czołową agencją digital w Polsce i strategicznym partnerem w rozwoju – zarówno biznesu naszych Klientów, jak i ludzi, którzy z nami pracują. Skutecznie wspieramy marketerów poprzez łączenie strategii digital marketingowej, zakupu mediów, analityki i technologii. Działamy na światowym poziomie, już na ponad 50 rynkach, dla takich marek jak m.in. PLL LOT, Credit Agricole, Provident, Orange i więcej. Zgarniamy przy tym najważniejsze wyróżnienia branżowe (MIXX Awards, Golden Arrow, European Performance Marketing Awards, Efekton Awards, Ekomersy i Aulery). Sukces nam smakuje.

logo LOT logo Creadit Agricole logo Santander
logo Kratki logo Cersanit logo Provident
nagrody

JAK PRACUJEMY "OD KUCHNI"?

DOŁĄCZ DO NAS!

APLIKUJ

Dodaj aktualne CV:

maks. 15 MB

*Pola obowiązkowe

Klauzula informacyjna:

  1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Cube Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 99a kod pocztowy 02- 595. Dane przetwarzane są zgodnie z Polityką prywatności https://www.cubegroup.pl/polityka-prywatnosci
  2. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych z którym możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych - listownie na adres wskazany powyżej lub drogą elektroniczną na adres e-mail: iod@cubegroup.pl.
  3. Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby ocenić Twoje kwalifikacje, umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz i wybrać odpowiednią osobę do pracy u nas. Jeżeli wyrazisz na to zgodę, będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w przyszłych rekrutacjach.
  4. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:
    • przepis prawa (art. 22(1) kodeksu pracy) lub przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy;
    • Twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazujesz nam dane niż wskazane w przepisach prawa oraz na przetwarzanie w celu uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach;
  5. Twoje dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu HR Administratora.
  6. Twoje dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że wyrazisz wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora danych przez okres zadeklarowany przez Ciebie.
  7. Masz prawo do:
    • dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    • przenoszenia danych,
    • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
    • wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.
  8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak niewyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
  9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie tych informacji spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy będą usuwane.